TEMAS

Incentiva-se a apresentação de comunicações sobre estudos empíricos, estudos de caso, projectos de intervenção/formação, novas abordagens e técnicas de formação, etc, por parte de académicos e de profissionais da formação / consultadoria.

A.1. Novos desafios, novas tecnologias, novos métodos e novas técnicas: o que há de novo na Formação e Desenvolvimento Organizacional?

A.2. Formação e Desenvolvimento: relação com a Estratégia Organizacional

A.3 Formação e Desenvolvimento e seus contributos num contexto multinível (indivíduos, grupos, organizações e sociedade)

B.1. Casos PME

B.2. Casos em Grandes empresas

B.3. Casos em Organizações do terceiro sector

B.4. Casos na Administração Pública

C.1. Levantamento de necessidades de formação

C.2. Gestão da formação

C.3. Avaliação da Formação

C.4. Transferência da Formação

C.5. A Formação e as novas tecnologias: gamificação e elearning

C.6. Formação e Educação de Adultos

C.7. Coaching e mentoring

C.8. Novas abordagens da formação

D.1. Desenvolvimento e gestão de talentos

D.2. Desenvolvimento e gestão de líderes

D.3. Desenvolvimento de Competências Positivas ou Capital Psicológico nas Organizações

D.4. Novos contextos sociais e tecnológicos do Desenvolvimento Organizacional

D.5. Outras abordagens do Desenvolvimento Organizacional